การแต่งตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีดังนี้
1) นายจ้างสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างจำนวน 50 คน ขึ้นไป ต้องจัดให้มีคณะกรรมการความปลอดภัยฯ ภายใน 30 วันนับแต่วันที่มีลูกจ้างครบจำนวนดังกล่าว
2) การได้มาซึ่งกรรมการความปลอดภัย มีรายละเอียดดังนี้
- ประธานกรรมการความปลอดภัย มาจากนายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหาร
- กรรมการความปลอดภัย ซึ่งเป็นผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา ให้นายจ้างแต่งตั้งจากลูกจ้างระดับหัวหน้างาน หรือเทียบเท่าขึ้นไป หรืออาจแต่งตั้งแพทย์หรือพยาบาลประจำสถานประกอบกิจการก็ได้
- กรรมการความปลอดภัยซึ่งเป็นผู้แทนลูกจ้าง ให้มาจากลูกจ้างซึ่งไม่ใช่ลูกจ้างระดับบังคับบัญชาเลือกกันเองกรรมการความปลอดภัยและเลขานุการ ให้นายจ้างแต่งตั้งดังนี้
2.1 หากสถานประกอบกิจการบัญชี 1 หรือ 2 ให้นายจ้างแต่งตั้งจากผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชาซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคขั้นสูงหรือระดับวิชาชีพ
2.2 หากเป็นสถานประกอบกิจการในบัญชี 3 ให้นายจ้างแต่งตั้งจากผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชาเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งคน
3) กรรมการความปลอดภัยมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสองปี ในกรณีที่จำนวนลูกจ้างในสถานประกอบกิจการลดลงเหลือน้อยกว่า 50 คน ให้กรรมการความปลอดภัยดำเนินการต่อไปจนกว่าครบวาระ
4) หน้าที่และอำนาจของคณะกรรมการความปลอดภัย ได้ถูกกำหนดไว้ในกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565 ข้อ 32
5) คณะกรรมการความปลอดภัยประชุมอย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง หรือเมื่อกรรมการความปลอดภัยไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งร้องขอ
